人手不足解消・採用・定着・ハラスメント対策
人事評価の実践講座

外国人雇用対策チェックリスト

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1. 文化の違いを理解する

職場で文化の違いを理解し、尊重する環境が整っていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

2. 日本語教育の充実

外国人社員向けの日本語教育支援は十分ですか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

3. 明確な業務マニュアルの作成

業務マニュアルは外国人にも分かりやすく作成されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

4. 生活支援の提供

外国人社員の生活支援は十分に提供されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

5. 法令遵守の徹底

外国人雇用における法令遵守は適切に管理されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

6. キャリアパスの明確化

外国人社員向けのキャリアパスは明確に示されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

7. 定期的なフィードバックの実施

外国人社員との定期的な面談は実施されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

8. 職場内の多文化共生の推進

多文化共生のための取り組みはありますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

9. メンター制度の導入

外国人社員向けのメンター制度は導入されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

10. コミュニケーションツールの活用

職場で外国人社員が利用しやすいコミュニケーションツールを活用していますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

セミナー一覧（外国人雇用・特定技能・育成就労）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

選択	区分	タイトル	開催日	開始時間	終了時間	料金	主催者	定員	残り人数	詳細
会員登録して申込む	動画視聴	1. 労働環境の厳しさ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	2. 給与水準の低さ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	3. 仕事の負担が大きい-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	4. 求人広告の不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	5. キャリアパスの不明確さ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	6. 教育制度の不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	7. 人間関係の問題-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	8. 福利厚生の不十分さ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	9. 仕事のやりがい不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	10. 地域の労働力不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****

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