あいさつ全国意識調査（結果）
棒グラフ（効果平均）
レーダーチャート（重要度 vs 効果）
5分類カテゴリ別 棒グラフ（効果平均）
ランキング（ギャップ大きい順）
| 順位 | 項目 | 重要度 | 効果 | ギャップ |
|---|
| 1 |
売上や利益が上がる |
5 |
5 |
0 |
| 2 |
メンタルの安定につながる |
5 |
5 |
0 |
| 3 |
自分の働きが役立っていると実感できる |
5 |
5 |
0 |
| 4 |
長く付き合いたい仲間が増える |
5 |
5 |
0 |
| 5 |
年齢に関係なく話しやすい職場になる |
5 |
5 |
0 |
| 6 |
異なる文化や価値観に配慮できる |
5 |
5 |
0 |
| 7 |
あいさつが自然にできるようになる |
5 |
5 |
0 |
| 8 |
職場の雰囲気が良くなる |
5 |
5 |
0 |
| 9 |
働く人が辞めにくくなる |
5 |
5 |
0 |
| 10 |
上司や同僚を信頼しやすくなる |
5 |
5 |
0 |
| 11 |
ハラスメントが起きにくくなる |
5 |
5 |
0 |
| 12 |
無駄なコストが減る |
5 |
5 |
0 |
| 13 |
ミスや問題を指摘しやすくなる |
5 |
5 |
0 |
| 14 |
前向きな気持ちになる |
5 |
5 |
0 |
| 15 |
気持ちの切り替えがしやすくなる |
5 |
5 |
0 |
| 16 |
ミスや記録漏れが減る |
5 |
5 |
0 |
| 17 |
トラブル時に冷静に対処できる |
5 |
5 |
0 |
| 18 |
仕事が早く終わるようになる |
5 |
5 |
0 |
| 19 |
意見や相談がしやすくなる |
5 |
5 |
0 |
| 20 |
顧客に良い印象を与えられる |
5 |
5 |
0 |
| 21 |
チームで協力しやすくなる |
5 |
5 |
0 |
| 22 |
マナーやモラルが高まる |
5 |
5 |
0 |
| 23 |
行動が習慣化される |
5 |
5 |
0 |
| 24 |
求人への応募が増える |
5 |
4.5 |
-0.5 |
| 25 |
家庭や育児との両立がしやすくなる |
5 |
4.5 |
-0.5 |
| 26 |
新しいアイデアが生まれやすくなる |
5 |
4.5 |
-0.5 |
| 27 |
職場の整理整頓がすすむ |
5 |
4.5 |
-0.5 |
| 28 |
健康意識が高まる |
5 |
4.5 |
-0.5 |
| 29 |
公平に評価されていると感じる |
5 |
4 |
-1 |
| 30 |
新しいことに挑戦しやすくなる |
5 |
4 |
-1 |