人手不足解消・採用・定着・ハラスメント対策
人事評価の実践講座

あいさつ習慣システムのご案内

✅ あいさつ習慣システムのメリット(5つのポイント)

① あいさつカードの評価

10枚のあいさつイラストに対して社員が評価を行うことで、あいさつに対する意識の現状を数値で把握できます。

② 週ごとに変わる習慣づけ

1週間に1枚ずつ表示されるイラストを通じて、社員が自然に「気づき」を得て、あいさつが習慣化されます。

③ 社員の声を活かせる

各イラストに対して20項目の評価を集計することで、職場のリアルな声や変化の兆しを把握できます。

④ 結果を可視化・分析

回答結果は棒グラフやレーダーチャートで自動集計。部署別や職層別など、比較分析も可能です。

⑤ 多様な現場に対応

業種や会社規模を問わず運用でき、チーム単位・会社横断チームなどの柔軟な構成にも対応しています。

職場のコミュニケーションを改善する「あいさつ習慣システム」、ぜひ導入をご検討ください!

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