人手不足解消・採用・定着・ハラスメント対策
人事評価の実践講座

女性活躍・両立支援対応チェックリスト

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1. 柔軟な働き方の推進

フレックスタイムやリモートワークの制度は導入されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

2. 育児休業・介護休業の充実

育児休業・介護休業の取得しやすい環境が整っていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

3. 保育支援の提供

企業内託児所や保育料補助の制度は整っていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

4. キャリア支援プログラム

女性向けのリーダーシップ研修は実施されていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

5. 男性の育児参加促進

男性の育児休業取得を推奨する制度は整っていますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

6. 健康支援の強化

女性特有の健康課題に対応するサポートは提供されていますか？

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2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

7. キャリアの中断を防ぐ制度

出産・育児後の職場復帰を支援する制度はありますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

8. ジェンダー平等の意識改革

社内でジェンダー平等を推進する取り組みはありますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

9. 女性の活躍を評価する仕組み

女性の成果を正当に評価し、昇進・昇給の機会を提供していますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

10. ワークライフバランスの向上

長時間労働の削減や、家庭との両立支援策はありますか？

1 - 非常に悪い

2 - 悪い

3 - 普通

4 - 良い

5 - 非常に良い

セミナー一覧（女性活躍・両立支援）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

選択	区分	タイトル	開催日	開始時間	終了時間	料金	主催者	定員	残り人数	詳細
会員登録して申込む	動画視聴	1. 労働環境の厳しさ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	2. 給与水準の低さ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	3. 仕事の負担が大きい-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	4. 求人広告の不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	5. キャリアパスの不明確さ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	6. 教育制度の不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	7. 人間関係の問題-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	8. 福利厚生の不十分さ-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	9. 仕事のやりがい不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****
会員登録して申込む	動画視聴	10. 地域の労働力不足-1	随時可能	随時可能	随時可能	500円	佐藤一郎（社会保険労務士）	*****	*****

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