人手不足解消・採用・定着・ハラスメント対策
人事評価の実践講座

ストレスチェックシステムのご案内

✅ ストレスチェックシステムのメリット(5つのポイント)

① ストレス状況の可視化

従業員のストレス状態を数値化し、 リアルタイムで職場のメンタルヘルス状況を把握できます。

② 50人以下の事業所でも利用可能

厚労省推奨のストレスチェックを、 義務対象外の小規模事業所でも手軽に実施できます。

③ 結果の自動分析とフィードバック

従業員ごとのストレス傾向を分析し、 適切なフィードバックを自動で提供します。

④ 組織全体のストレス対策を提案

個人だけでなく、 企業全体のストレス傾向を分析し、適切な対策を提示します。

⑤ クラウド対応でどこでもアクセス

オンラインで手軽に実施・管理でき、 結果をすぐに確認できます。

従業員のメンタルヘルスケアを強化する「ストレスチェックシステム」、ぜひ導入をご検討ください!

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ストレスチェック

区分 A の設問

あなたの仕事について、どのように感じているかをお答えください。

1.非常にたくさんの仕事をしなければならない

2.時間内に仕事が処理しきれない

3.一生懸命働かなければならない

4.かなり注意を集中する必要がある

5.高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ

6.勤務時間中はいつも仕事のことを考えていなければならない

7.からだを大変よく使う仕事だ

8.自分のペースで仕事ができる

9.自分で仕事の順番・やり方を決めることができる

10.職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる

11.自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない

12.勤務中、自分のしていることが何なのかわからなくなることがある

13.仕事内容は自分にあっている

14.へとへとになって仕事が終わることがある

15.疲れがたまる

16.ひどく疲れた

17.だるい

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